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本・雑誌 月刊人材ビジネス
本・雑誌内容 国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
本・雑誌内容詳細 特集
「あえて派遣！」が増加へ
派遣スタッフの3割が「自分にとっては派遣という働き方が最も魅力的」と回答。
「正社員はもううんざり」の声も

特別寄稿
派遣先・紹介先企業の「人事担当者」にも伝えたい
外国人労働者が200万人を超えた今、人事担当者が知っておきたいこと

MARKETING
人材ビジネス・インサイト
第十回
事務職と専門事務職における「時給」満足度の”差”

regular　contents

人生100年時代のシニア人材活用　第56回
「派遣スタッフとしての3カ月後、もっと先を目指そうと強く思い、直接雇用を希望しました。」
―八木沢昌夫氏（スタッフサービス・メディカル・元派遣スタッフ）

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
生物・化学等の理系人材に特化した「Chall-edge」の人材サービス
―パーソルテンプスタッフ　前編

業界最前線リポート　第106回
社員の定着と活躍を促すために新たな「人事チーム」を結成
―プレシャスパートナーズの社内制度　後編

「学問」と人材ビジネス
人材会社も含めた「産官学連携」の取り組みは学生の”社会意識の醸成”にも効果的
―青学大「中邨ゼミ」の実践型授業

第153回「支援者」としての人材ビジネス
ユニークピースが地域活性で取り組む　社会課題解決型人材ソリューション

「求人広告」新時代－「求人メディア」企業が描く成長戦略とは？
未経験に特化した「しごとドットコム」
「越境転職」の受け皿になっていきたい
―フレワーク「ヒバライドットコム」「しごとドットコム」　後編

武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第109回　ＧＤＰ４位転落の意味

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プロダクトNo 1281682888
出版社 オーピーエヌ
発売日 毎月1日
販売サイト ＞＞＞公式サイトはこちら
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