企業と人材 定期購読・最新号・バックナンバー
企業と人材の詳細を表示しています。最新号やバックナンバーは公式サイトにてご確認下さい。
雑誌の定期購読バックナンバー検索サイト KATANAトップページ > 商品詳細ページ
企業と人材雑誌の詳細です。
企業と人材の公式サイトへ |
|
本・雑誌 | 企業と人材 |
---|---|
本・雑誌内容 | 個人の成長と組織の活性化をサポートする人事・教育研修スタッフ向けの専門情報誌 です。先進企業事例、スペシャリストによる解説、独自調査による実態把握を主軸と した記事は、教育施策の立案・運用の良きパートナーです。 |
本・雑誌内容詳細 | ■特集 採用と若手育成をどう考える? ◎解説 「スタンダード」を問い直し、採用をアップデートする 神戸大学大学院経営学研究科 教授 服部泰宏 ◎CASE 三菱ふそうトラック・バス 採用活動とあわせて柔軟なインターンシップを実施し、グローバルやキャリアなど自社の魅力を学生に伝える ◎解説 これからの日本企業で求められる若手を活かす「育て方改革」 リクルートワークス研究所 主任研究員 古屋星斗 ◎関連資料 2024年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート 新社会人の採用・育成研究会 ◎CASE Report エイチーム 「人的資本」と自社の価値観を結び、施策を整理・強化する 【連載】 ◎VISION ART アーティスト 谷澤邦彦 第2回 Vision Art no. 491 ◎「人」が活きる人材開発の理論と実践 第2回 リーダーシップの理論と実践 インタビュー 立教大学経営学部 教授 石川淳 氏 インタビュアー 三井物産人材開発 佐々木孝仁 ◎調査からみる採用・就職活動と学生 マイナビキャリアリサーチ Lab 東郷こずえ 第2回 「早く成長したい」と焦る若者の心境を理解する ◎上司のための部下との関係構築術 株式会社 俺 中北朋宏 第2回 関係構築の3ステップ① 関係開始 ◎組織変革を実現するシステミック・コーチング コーチ・エィ 水野裕子 第2回 組織における関わりとコーチングの可能性 ◎産労総合研究所の調査から考える人事分野の動向 『企業と人材』編集部 第2回 大学・大学院卒新入社員教育の実態調査 ◎グローバルの現場から 神田外語大学 神田外語キャリアカレッジ 仲栄司 第2回 異文化コミュニケーションとは? ◎人を活かす組織づくりのヒント World in You 大森雄貴 第2回 インテグラル・シンキング 【Tips for TOD】 ◎研修の価値を高める これからの研修評価(2) ラーンウェル 関根雅泰 ◎具体的なアクションがわかる 人的資本経営で会社を変えよう!(2) 人材開発コンサルタント 山﨑紅 ◎組織変革を促す プロセスデザイン(2) スコラ・コンサルト 髙木 穣 ◎教育スタッフの「仕事」日誌 Season18(2) 京セラ 伊藤研作 ◎大学3年生の「学生」日誌 Season2(2) 同志社大学 長野芽依 ◎新刊ブックレビュー ◎編集部からのお知らせ ◎次号予告/編集部の「ここだけの話」 |
プロダクトNo | 1281680140 |
出版社 | 産労総合研究所 |
発売日 | 毎月5日 |
販売サイト | >>>公式サイトはこちら |
雑誌の定期購読、バックナンバーの検索サイトの使い心地はいかがでしょうか。定期購読にすると買い忘れがありません。届けてくれるのはありがたいことです。美容室、飲食店や待合室のある薬局、病院などの注文が多いです。経費の処理も年間で一括でできるのが楽なところ。毎月レシートを添付する必要がありません。
このさいとはfujisan.co.jpへのリンクがはられています。この会社は経営も長く安心できる会社かと思います。
※/~\Fujisan.co.jp(フジサン)から画像、雑誌内用は引用しております。さらにこのサイトの内容の転載などはご遠慮ください。
※/~\Fujisan.co.jp(フジサン)から画像、雑誌内用は引用しております。さらにこのサイトの内容の転載などはご遠慮ください。